Πολλά δίδυμα έχουν επηρεάσει την ιστορία, το καθένα με τον τρόπο του.

Μερικά από τα πιο διάσημα δίδυμα:

-Μέγας Αλέξανδρος και Ηφαιστίωνας

-Αχιλλέας και Πάτροκλος

-Ο Σέρλοκ Χολμς δύσκολα φαίνεται να λύνει μυστήρια χωρίς τον πιστό του φίλο/έμπιστο, Δρ Γουάτσον.

-Ο Captain Kirk και ο Mr. Spock — Star Trek

-Han Solo & Chewbacca — Star Wars

-Batman and Robin — DC Comics

-Michael Eisner και Frank Wells – Disney Company

Σύμφωνα με τη στωική φιλοσοφία, μπορούμε να διεκδικήσουμε την ευτυχία εάν ζούμε σύμφωνα με τη φύση, σεβόμενοι τους κλάδους της επιθυμίας, της δράσης και της συγκατάθεσης και εστιάζοντας την ενέργεια και τους πόρους μας σε αυτό που μπορούμε να ελέγξουμε. Ο στωικισμός είναι περίπου ένα μέρος θεωρία και εννια μερη πράξη, όπως είπε ο Massimo Pigliucci. Ο MP είναι καθηγητής φιλοσοφίας στο City College της Νέας Υόρκης και ένας από τους εμπνευστές του παγκόσμιου κινήματος Modern Stoicism.

Οι βασικές αρετές που ασκούν οι άνθρωποι είναι η γενναιότητα, η δικαιοσύνη, ο αυτοέλεγχος και η σοφία.

Ιδιότητες, ανθρώπινα χαρακτηριστικά, συμπεριφορές και όχι θεωρίες και βαθιές, εξελιγμένες γνώσεις.
Το κρίσιμο είναι να εξασκήσουμε την ευεργετική συμπεριφορά στο πέρασμα του χρόνου.

Τι λείπει, λοιπόν, αν ξέρει κανείς τι τους βοηθά να ζήσουν την καθημερινότητά τους λίγο καλύτερα προς όφελός τους και των άλλων; Προφανώς.

ΠΡΑΚΤΙΚΗ – ΠΡΑΚΤΙΚΗ – ΠΡΑΚΤΙΚΗ

Ο δικός μου ορισμός του coaching με τρεις μόνο λέξεις είναι – συνειδητοποίηση – ενεργοποίηση και μεταμόρφωση.

Αντιληφθείτε τα πλεονεκτημάτα της απόκτησης μιας νέας πιο ωφέλιμης συμπεριφοράς και εκπαιδεύστε τον εγκέφαλό σας καθημερινά για να φτάσει σε αυτόν τον μετασχηματισμό.

Όπως είπε καλύτερα ο Peter Drucker, ο πατέρας του σύγχρονου μάνατζμεντ, η αποστολή μας στη ζωή είναι να κάνουμε μια θετική διαφορά, όχι να αποδείξουμε πόσο έξυπνοι ή σωστοί είμαστε.

Σας αρέσει αυτό για εσάς και τον στρατηγό σας;

Πόσο πιο βαθιά και ουσιαστική θα γινόταν η σχέση και η συνεργασία σας;

Ο Marshall Goldsmith προσθέτει ότι η αξιοπιστία είναι μια δημοφιλής ποιότητα  που κερδίζεται με την πάροδο του χρόνου όταν οι άνθρωποι εμπιστεύονται και πιστεύουν αυτά που λέτε και κάνετε.

Εκπαιδέψτε στο coaching τους στρατηγούς σας και θα κερδίσουν τα παρακάτω

-Θα βελτιώσουν την αξιοπιστία τους.
-Θα αποκτήσουν τις βασικές δεξιότητες για την προσωπική τους μεταμόρφωση, θα οδηγήσουν αποτελεσματικά τις ομάδες τους και θα χτίσουν μια κουλτούρα coaching.

Χτίστε ουσιαστικές σχέσεις.

Όπως είπε η Brene Brown, στην καρδιά της μοναξιάς βρίσκεται η απουσία ουσιαστικής κοινωνικής αλληλεπίδρασης, π.χ., η σύνδεση της ομάδας εργασίας.

Έτσι, βοηθήστε τους ηγέτες σας να αποκτήσουν ουσιαστικές συνδέσεις με τις ομάδες τους και θα απολαύσετε την ουσιαστική σχέση που ονειρεύεστε με τους στρατηγούς σας.

Συνεργασθείτε οι ίδιοι με έναν coach.

Συνεργαστείτε οι ίδιοι με έναν coach – βρείτε έναν «έμπιστο» που θα σας βοηθήσει να διεκδικήσετε το όραμά σας, να αφήσετε το στίγμα σας, να ανακαλύψετε την κληρονομιά σας, να ξεπεράσετε οποιοδήποτε εσωτερικό ή εξωτερικό εμπόδιο, να δείτε τη μεγάλη εικόνα και να παίξετε σε μεγάλο γήπεδο.

Σε σχεδόν τακτική βάση, οι CEO πρέπει να λαμβάνουν αποφάσεις που επηρεάζουν την εταιρική φήμη, τον πλούτο των μετόχων και τις θέσεις εργασίας χιλιάδων εργαζομένων.

Ένας CEO μπορεί να έχει την πολυτέλεια να είναι ανοιχτός, ειλικρινής και ευάλωτος μόνο σε ιδιαίτερες ελάχιστες σχέσεις.

Κατά κανόνα, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι δεν μπορούν να επιλέξουν έμπιστους από τους υφιστάμενους τους, ακόμη και υψηλόβαθμους συναδέλφους, όπως ο CFO ή ο COO. Ενώ οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι προσβλέπουν στους υπαλλήλους σε όλη την εταιρική ιεραρχία για καθοδήγηση και συμβουλές, το γνήσιο άνοιγμα είναι διαφορετικό. Πρώτον, οι εργαζόμενοι έχουν την ατζέντα τους και την περιοχή που προστατεύουν. «Είναι δύσκολο να βρεις μια αντικειμενική άποψη», εξηγεί ο Robert Marston, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας δημοσίων σχέσεων Robert Marston & Associates με έδρα τη Νέα Υόρκη.

«Ανεξάρτητα από το πόσο ψηλά στην ιεραρχία, ένας υπάλληλος εξακολουθεί να είναι υπάλληλος και να έχει ως μέλημα την αυτοσυντήρηση».

Δεν θέλετε να δείξετε σε έναν υπάλληλο αδυναμία, αμφιβολία για τον εαυτό σας ή ανησυχία για τη λήψη μιας δύσκολης απόφασης.

Οι “έμπιστοι” είναι ένα πολύτιμο αγαθό περισσότερο από ποτέ.

As Justin Martin says in his article in Chief Executive Magazine. “Now, more than ever, a good confidant is hard to find.”

Justin Martin is a New York City writer whose work has appeared in Fortune, Newsweek, and Worth. He’s the author of a biography of Alan Greenspan.

In this whole game, the coach can help.

Κάθε αθλητής έχει τον προπονητή του να θέτει στόχους και να τον ενθαρρύνει για να τους πετύχει. Τι θα λέγατε για τους στόχους συμπεριφοράς που οδηγούν σε μια καλύτερη καθημερινή ζωή, καλύτερες σχέσεις και επικοινωνία, θετικό τρόπο σκέψης, ύπαρξης και δράσης και τελικά να γίνετε καλύτερος και πιο ευτυχισμένος άνθρωπος και ηγέτης;

Προσλάβετε έναν coach για τον εαυτό σας και προσφέρετε αξιόπιστη και αποτελεσματική εκπαίδευση coaching στους ηγέτες σας, ειδικά στον υπ’ αριθμόν ΕΝΑ.

Book a free Zoom meeting with me

HERE

Your Coach 

Barbara

Εκπαιδεύτηκα στο coaching από έναν από τους πιο αξιόπιστους οργανισμούς στον κόσμο, το εξάσκησα, το έβαλα στην καθημερινότητά μου, μπήκα σε μια νέα κοινότητα ανθρώπων, οραματιστών, κοινωνικά ευαίσθητων, ενεργοποιημένων.

Ο κυριότερος λόγος που είμαι από τους πιο αφοσιωμένους και ένθερμους επαγγελματίες του coaching είναι ότι πιστεύω ότι είναι η καλύτερη λύση για χαρούμενους ανθρώπους και αποδοτικές επιχειρήσεις. Η μόνη λύση για να γίνουν οι άνθρωποι πιο ευτυχισμένοι στη ζωή και στην εργασία και να διαμορφώσουν την κοινωνία καλύτερα.

Πώς μπορούσα λοιπόν να παραμένω «ταπεινή» και να μεταδίδω με τις μεγαλύτερες προσπάθειες αυτό το πολύτιμο μήνυμα;

Άλλαξα την ερμηνεία του ταπεινός!

Ταπεινός δεν σημαίνει κρυμμένος.

Ταπεινός σημαίνει να μεταδίδεις το μήνυμά σου χωρίς να επιβάλεις τον εαυτό σου ως αυθεντία στους άλλους ανθρώπους. Χωρίς να υποτιμάς τη δική τους γνώση και εμπειρία αλλά να τη σέβεσαι και να τους ρωτάς γι’ αυτή. Να μοιράζεσαι για να ακούσεις και να μάθεις και εσύ.

Ταπεινός είναι αυτός που συνεχίζει να εξελίσσεται και να προοδεύει αλλά ταυτόχρονα επικοινωνεί αποτελεσματικά με τους ανθρώπους, μεταδίδει με συνέπεια και συστηματικότητα ό,τι καλό κάνει για τον ίδιο και για τους άλλους.

Πως σου φαίνεται το παραπάνω;

Ο κάθε άνθρωπος είναι μοναδικός γι’ αυτό και ο καλύτερος ανταγωνισμός είναι με τον εαυτό του. Όταν ο μεγαλύτερος ανταγωνιστής είναι ο εαυτός σου τότε δεν ανταγωνίζεσαι αλλά κυριαρχείς! 

Don’t compete, Dominate! 

Λέει ο διάσημος Jim Ron και ευχαριστώ τη Νατάσα K. που μου το θύμισε σε μια από τις πρώτες συναντήσεις μας στο coaching. Αυτή την εξήγηση δίνω στην προτροπή του Jim.

Γίνετε καλύτεροι και κυριαρχείστε στον εαυτό σας με το να μεταφέρετε όπως του πρέπει, όχι με εκκωφαντική εξωστρέφεια αλλά με την κατάλληλη εξωστρέφεια που σας ταιριάζει.

Σε προσκαλώ  να κλείσεις μαζί μου μια συνάντηση ΕΔΩ για να δούμε μαζί ποιο είναι το μήνυμα που θες να αναγνωρισθεί, να μαθευτεί τώρα και όχι μετά θάνατον. 

Μπορούμε να δουλέψουμε μαζί γι’ αυτό με 3 τρόπους:

1. Προσωπικές συνεδρίες 1:1 ανακάλυψης και δράσης προς την  επίτευξη των στόχων σου και της θετικής επιρροής που επιθυμείς να έχεις.
2. Να συμμετέχεις στο Coaching Professional Diploma (Part & Full time) για να εκπαιδευτείς από το μοναδικό διεθνές πιστοποιημένο πρόγραμμα με την ελληνική φιλοσοφία στο κέντρο του, για την ανάπτυξή σου, για να γίνεις Coach Ηγέτης, εσωτερικός ή επαγγελματίας Coach in demand.
3. Να σχεδιάσουμε προγράμματα βελτίωσης της απόδοσης και της ικανοποίησης των εργαζομένων για την εταιρεία σου.

Σου προτείνω να προετοιμαστείς και να συγκεντρώσεις ζωντανούς φιλόδοξους ανθρώπους στην πλατεία της ζωής σου. Τους αγαπημένους σου αλλά και νέους φίλους που θα σας ευγνωμονούν γι’ αυτό, σήμερα!!

Δεν είναι όμορφος σκοπός; Φυσικά και είναι.

Καλύτερη ζωή, εργασία και επιχείρηση !!!

Ότι πιο πρακτικό χρειάζεσαι σήμερα και κάθε μέρα, για σένα για την ομάδα σου αλλά και την επιχείρηση σου.

Κλείσε μαζί μου μια συνάντηση

ΕΔΩ

Η coach σου

Βαρβάρα