BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Barbara Asimakopoulou - ECPv6.2.8.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://www.barbaraasimakopoulou.com
X-WR-CALDESC:Events for Barbara Asimakopoulou
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Athens
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:EET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Athens:20230516T100000
DTEND;TZID=Europe/Athens:20230517T150000
DTSTAMP:20260528T024107
CREATED:20231114T114525Z
LAST-MODIFIED:20231114T114835Z
UID:10103-1684231200-1684335600@www.barbaraasimakopoulou.com
SUMMARY:Το coaching ως καταλύτης αλλαγής κουλτούρας
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_column_text] \n\n    Book Here\n     \n[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_column_text] \nΤο coaching ως καταλύτης αλλαγής συμπεριφοράς με -success story- την καλλιέργεια κουλτούρας ασφάλειας στη θέση εργασίας.\n\n  \n“Effective communication is the cornerstone of any successful corporate environment. Without clear and open lines of communication\, it’s impossible to build trust\, foster collaboration\, and achieve common goals.”\n– Simon Sinek\nΘέλετε η εταιρεία σας να γίνει γνωστή ως η εταιρεία που προωθεί την επικοινωνία και τη συνεργασία\, οδηγώντας σε εξαιρετική επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων; \nΕίστε σίγουρος/η ότι σας ακούνε και ότι οι άλλοι σας καταλαβαίνουν;\nΉ λαμβάνετε σχόλια ή μηνύματα ότι υπάρχει κάποια δυσκολία στην επικοινωνία;\nΊσως να έχετε κουρασθεί να προσπαθείτε να μεταφέρετε την άποψή σας\, και ποτέ να μην λαμβάνεται όπως θα θέλατε να γίνει αντιληπτή\nΠώς θα σας φαινόταν να σας ακούν ΚΑΙ να σας καταλαβαίνουν τελικά; Φανταστείτε να μην χρειάζεται να δώσετε περισσότερες εξηγήσεις για τη θέση σας\, για τον εαυτό σας ή\, χειρότερα\, να τα παρατήσετε. \nΦανταστείτε να μην ασχολείστε με θυμωμένους πελάτες λόγω έλλειψης κατανόησης και αντ’ αυτου να λαμβάνετε θετικά σχόλια και κριτικές 5 αστέρων. \nΑυτό το εργαστήριο πρόκειται να αλλάξει το παιχνίδι για εσάς. \nΘα σας υποστηρίξει να αλλάξετε επιτέλους τον τρόπο με τον οποίο εσείς και η ομάδα σας αλληλεπιδράτε\, συμπεριφέρεστε και επικοινωνείτε μεταξύ σας αλλά και με τους πελάτες σας προς το καλύτερο. \n\nΘέλετε η ομάδα σας να κατανοήσει τους πελάτες σας και να επικεντρωθεί στις ανάγκες τους; \nΘέλετε η ομάδα σας να ακούει\, να κάνει ερωτήσεις\, να δίνει ιδέες\, να επικοινωνεί και να δρά προληπτικά;\n\nΌταν κατακτήσετε αποτελεσματική επικοινωνιακή κουλτούρα\, η ομάδα σας θα νιώσει την αίσθηση μια κοινότητας που αλληλοϋποστηρίζεται και επομένως είναι πιο πιθανό να επενδύσει στην επιτυχία της εταιρείας και να εργαστεί σκληρότερα για την επίτευξη κοινών στόχων. \nΕναν απο πιο κρίσιμους παράγοντες για το τελικό αποτέλεσμα/την επιτυχία της εταιρείας. \nΤι συμβαίνει όταν δεν υπάρχει κουλτούρα αποτελεσματικής επικοινωνίας;  \nΟι εργαζόμενοι μπορεί να διστάζουν να μιλήσουν ή να εγκαταλείψουν την εταιρεία με αποτέλεσμα υψηλά ποσοστά κινητικότητας\, χαμηλότερη παραγωγικότητα\, χαμένες ευκαιρίες και δυσαρεστημένους πελάτες.  \nΗ έλλειψη εμπιστοσύνης μπορεί επίσης να οδηγήσει σε φαινόμενα σιλό\, ατομικές πολιτικές γραμμές\, κλίκες και ένα γενικό τοξικό εργασιακό περιβάλλον. \nΌταν συμβαίνει αυτό\, βλέπουμε συχνά έλλειψη ανθεκτικότητας\, και προσαρμοστικότητας\, μη σεβασμό της διαφορετικότητας\, έλλειψη ενδιαφέροντος για ανάπτυξη και πρόοδο\, συνεχόμενα παράπονα\, περισσότερα ατυχήματα\, μεγαλύτερο και συχνότερο απουσιασμό. \nΗ εμπιστοσύνη και η συνεργασία είναι ζωτικής σημασίας σε ένα εταιρικό περιβάλλον\, επειδή διευκολύνουν την ομαδική εργασία\, την καινοτομία και την αίσθηση της κοινότητας. \nΕίστε έτοιμοι να αλλάξετε το μέλλον της εταιρείας σας προς το καλύτερο;  \nΑυτό είναι το μυστικό! \nΟι συνθήκες και η πρόκληση\nΗ αλλαγή συμπεριφοράς  των εργαζομένων προς μια πιο ωφέλιμη συμπεριφορά για τους ίδιους αλλά και για το περιβάλλον τους\, τους συνεργάτες τους\, την ομάδα τους κλπ\, αποτελούσε και αποτελεί πρόκληση. Κάτι δύσκολο που με τους παραδοσιακούς τρόπους παρέμβασης όπως η εκπαίδευση έχει αποδειχτεί ότι έχει φτωχά αποτελέσματα σε σχέση με την επένδυση που έχει κάνει ο οργανισμός. Κυρίως όταν η συμπεριφορά αυτή είναι μέρος μιας επιθυμητής κοινής κουλτούρας.  \nΔιεθνώς έχει αποδειχτεί και αποδεικνύεται συνεχώς ότι η πιο αποτελεσματική μέθοδος αλλαγής και καλλιέργειας νέας κουλτούρας δηλαδή τρόπου επικοινωνίας\, πεποιθήσεων και δράσεων είναι το coaching. \nΕπιπλέον\, αναγνωρίζεται διεθνώς και επαναλαμβάνεται πολύ συχνά στην χώρα μας τις τελευταίες εβδομάδες\, ότι δεν αρκούν τα συστήματα διοίκησης και εκπαίδευσης για να εξασφαλιστεί ασφαλές εργασιακό και ευρύτερα κοινωνικό περιβάλλον. Χρειάζεται οι άνθρωποι που δρουν\, εργάζονται και λαμβάνουν αποφάσεις να έχουν ανεπτυγμένη κουλτούρα ασφάλειας και ατομική αίσθηση της ευθύνης. \nΣκοπός των εργαστηρίων\nΣτα εργαστήρια αυτά παρουσιάζεται πώς η τέχνη του Coaching μπορεί να συμβάλει καθοριστικά και αποτελεσματικά στην αλλαγή συμπεριφοράς και στη δημιουργία νέας κοινής κουλτούρας με ένα πραγματικό παράδειγμα\, ένα success story ανάπτυξη κουλτούρας ασφάλειας στην εργασία. \nΓιατί Coaching\nΤο coaching είναι κυρίως τέχνη που συνάμα με τις συγκεκριμένες δεξιότητες coaching και το πλαίσιο που εξασφαλίζει τα υψηλά κριτήρια\, αξιοποιεί γνώσεις και μεθοδολογίες από επιστήμες όπως η θετική ψυχολογία\, η κοινωνιολογία\, το management και η νευροεπιστήμη. \nΑπό το 1995 το coaching υφίσταται σαν επάγγελμα και αξιοποιείται παγκοσμίως διευκολύνοντας τους ανθρώπους να αναπτύσσονται ανακαλύπτοντας το δυναμικό τους\, να εξελίσσονται προχωρώντας στις αλλαγές που χρειάζονται\, να πετυχαίνουν υψηλές επιδόσεις και να βιώνουν θετικά συναισθήματα στην καθημερινότητα τους.  \nΟ λόγος της επιτυχίας του coaching είναι ότι βοηθά τους ανθρώπους να προοδεύσουν ενισχύοντας το αίσθημα της ατομικής ευθύνης στα αποτελέσματα τους και στην εύρεση λύσεων από τους ίδιους στα θέματα που τους αφορούν προσωπικά η επαγγελματικά \nΕπιπλέον λόγω της αποκάλυψης των προσωπικών κινήτρων πίσω από κάθε δράση μέσω του coaching ενισχύεται η δέσμευση στη δράση και συγκεκριμένα η υπερπήδηση των εμποδίων που πάντα υπάρχουν. \nΣτην αλλαγή συμπεριφοράς και στην καλλιέργεια νέας κουλτούρας η ατομική ευθύνη\, η δέσμευση και η καθημερινή πρακτική των συγκεκριμένων δεξιοτήτων είναι κρίσιμες. Στην δημιουργία κουλτούρας ασφάλειας ισχύει το ίδιο. Δέσμευση σε ενέργειες που την ενισχύουν προληπτικά αλλά και την ώρα του ατυχήματος.  \nΤο coaching είναι η μοναδική μεθοδολογία που μπορεί να βοηθήσει στην ανάπτυξη αυτών των δυο στοιχείων\, όπως κάνει μέχρι τώρα με αποδεδειγμένα αποτελέσματα. \nΗ εκπαίδευση που γίνεται μέχρι σήμερα δείχνει αναποτελεσματική ακόμη και σε οργανισμούς που ενδιαφέρονται πολύ για τα θέματα ασφάλειας και επενδύουν πολύ σε αυτά. \nΚατα τη διάρκεια του διημέρου θα κατανοήσετε αρχικά πως οι coaching δεξιότητες λειτουργουν ως καταλύτες στην εύρεση\, αποδοχή και στην πρακτική μιας νέας πιο ωφέλιμη συμπεριφοράς και πως καλλιεργείται μια νέα κουλτούρα ώστε να έχει διάρκεια. \nΣτη συνέχεια θα δείτε πώς αποκτιέται με το coaching μια νέα κουλτούρα\, χρησιμοποιώντας ένα πραγματικό παράδειγμα – success strory – απο το επιχειρηματικό περιβάλλον δημιουργίας κουλτούρας ασφάλειας εργαζομένων στη θέση εργασίας.  Επιπλέον θα γίνει κατανοητό τι σημαίνει κουλτούρα ασφάλειας και σε τι διαφέρει από την διοίκηση και την γνώση της ασφάλειας. \nΣτο τέλος του σεμιναρίου οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να:\n\nΑντιλαμβάνονται τα οφέλη του coaching στην αλλαγή συμπεριφοράς και  στη δημιουργία μιας νέας επιθυμητής κουλτούρας.\nΈχουν μια βασική γνώση των κύριων δεξιοτήτων coaching γι αυτό και να έχουν μια πρακτική άποψη της εφαρμογής τους.\nΑξιοποιούν τις παραπάνω γνώσεις να εμπνέουν και να κινητοποιούν.\nΑξιολογήσουν ένα πραγματικό παράδειγμα αλλαγής κουλτούρας – success story- με καταλύτη το coaching και συγκεκριμένα ασφάλειας στην εργασία και πως μπορούν με τον ίδιο τρόπο να το χρησιμοποιήσουν για να αναπτύξουν την ίδια ή άλλη κουλτούρα στο χώρο τους π.χ. πελατοκεντρική κουλτούρα\, κουλτούρα καινοτομίας\, ανθεκτικότητας\, ποιότητας\, αριστείας κλπ\n\nΘεματολογία\n16 Μαΐου 2023 – Το coaching και η αλλαγή κουλτούρας\n-Το coaching ως εργαλείο δημιουργίας δέσμευσης και υπευθυνότητας των ανθρώπων σε δράσεις και στόχους.\n-Οι θεμελιώδεις δεξιότητες που ενισχύουν τα παραπάνω: ενεργητική ακρόαση αποτελεσματικές ερωτήσεις και ανατροφοδότηση.\n-Πρακτική άσκηση στις δεξιότητες αυτές \n17 Μαΐου 2023 – Success Story – Μεθοδολογία\n-Πραγματικό παράδειγμα αλλαγής συμπεριφοράς και καλλιέργεια νέας κουλτούρας και συγκεκριμένα κουλτούρα ασφάλειας στους χώρους εργασίας. \n-Πώς το coaching έφερε τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα: διαδικασία\, μεθοδολογία\, αποτελέσματα\, παρακολούθηση. \n– Η κουλτούρα ασφάλειας ως κεντρικό φλέγον θέμα προβληματισμού στις εταιρείες και τους οργανισμούς και γιατί είναι απαραίτητο να αναγνωρισθεί ως κορυφαία προτεραιότητα από την διοίκηση. \nΜεθοδολογία\nΗ εκπαίδευση με coaching τρόπο διαφέρει από την παραδοσιακή εκπαίδευση.\nΣυμπεριλαμβάνει\, εμπνέει και κινητοποιεί τους συμμετέχοντες ώστε να κατανοήσουν και να εφαρμόσουν άμεσα τις γνώσεις. \nCoaching διάλογοι\, ενεργή συμμετοχή \, πρακτική ανά δυο\, case studies. \nΑπευθύνεται σε:\nΣτελέχη HR\, Προϊσταμένους και Διευθυντές που επιθυμούν να γνωρίσουν τη μεθοδολογία της αλλαγής κουλτούρας μέσω coaching ώστε να την εισάγουν και να την καλλιεργήσουν στην εταιρεία ή στην ομάδα τους και να φέρουν την αλλαγή που εκείνοι επιθυμούν. \nΗ επένδυση\n500 ευρώ η μία συμμετοχή \nΑπό 3 συμμετοχές και πάνω\, η τρίτη συμμετοχή 400 ευρώ  \nΠλέον ΦΠΑ  \nΣυμπεριλαμβάνονται η φιλοξενία στο ατμοσφαιρικό ξενοδοχείο Life Gallery\, το καφεδάκι και το ελαφρύ brunch.  \nΟι συμμετέχοντες θα λάβουν πιστοποιητικό παρακολούθησης. \nΤο πρόγραμμα μπορεί αν υλοποιηθεί εσωτερικά στην επιχείρησή σας και να επιδοτηθεί απο τον ΛΑΕΚ. \n  \n“Working safely is like breathing if you don’t\, you die.”\nJerry Smith\, a football player\n\n[/vc_column_text][vc_column_text] \nΕισηγητές\nBarbara Asimakopoulou\nExecutive & Team Coach\, ICF\, EMCC\, M.Goldsmith – #1 Coach in Athens 2021| MBA\, PCC\, ITCA\nAthens\, Greece\nJOIN Barbara on LinkedIn\nΜάθε περισσότερα για τη Barbara ΕΔΩ\nΠρόδρομος Παπαβασιλείου\nLeadership Coach\, Culture Catalyst\, MBA\, \nAthens\, Greece\nJOIN Prodromos on LinkedIn\nΜάθε περισσότερα για τον Prodromo ΕΔΩ\n[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]\n	\n		\n							\n[/vc_column][/vc_row][vc_column][/vc_column][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_empty_space][vc_column_text]ΔΙΑ ΖΩΣΗΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ \nΤα εργαστήρια θα πραγματοποιηθούν στο Life Gallery. \n103 Thisseos Avenue\, 14578 Ekali\, Athens\, Greece \n  \n[/vc_column_text][vc_column_text][/vc_column_text]\n    Book Here\n    [vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_empty_space]\n	\n		\n							\n[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column]\n    \n                \n                                            \n        \n    \n                    \n                            \n                        Δήλωσε συμμετοχή\n                            \n                        \n                    \n[/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]40cd750bba9870f18aada2478b24840a40cd750bba9870f18aada2478b24840a
URL:https://www.barbaraasimakopoulou.com/event/coach-now-2021-coaching-eleftheria-2/
CATEGORIES:coaching,event in home page,leadership
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://cdn.barbaraasimakopoulou.com/uploads/2023/04/COVER-SITE-1920-x-1220-1.png
ORGANIZER;CN="Human Resources Expertise":MAILTO:info@hre.gr
END:VEVENT
END:VCALENDAR