Η ενσωμάτωση, η νέα ταυτότητα και η δράση μας coaching για την υποστήριξη των Ελλήνων & Ελληνίδων που διαμένουν στο εξωτερικό.

Ότι κάναμε το κάναμε με τους ανθρώπους, όχι για αυτούς, μου είπε η Γιάλε, η νεαρή Ελβετίδα εθελόντρια της ΜΚΟ “Happy family” για την υποστήριξη των μεταναστών στη Λέσβο, που καθόταν δίπλα μου στο αεροπλάνο της επιστροφής μου από Ζυρίχη Αθήνα μια βδομάδα πριν.

Tώρα τελευταία πιστεύω στις ευτυχείς συμπτώσεις όπως η αγγλική λέξη που πάντα μου άρεσε, serendipity.
Aπό τότε που ξεκίνησα το έργο Υour time of Power για την υποστήριξη των Ελλήνων και των Ελληνίδων που διαμένουν στο εξωτερικό έχω αρχίσει να παρατηρώ διάφορες ευτυχείς συμπτώσεις. Θεωρώ τελικά ότι αυτό συμβαίνει διότι όταν κάνεις κάτι καλό σου έρχεται κάτι καλό.
Το σημερινό άρθρο μου είναι αφιερωμένο σε αυτό στο καλό.

Η προσπάθειά μας έχει στο επίκεντρο τους Έλληνες πού διαμένουν στο εξωτερικό ή που επιθυμούν να πάνε ή που μόλις έχουν επιστρέψει και η επιθυμία μας είναι να τους βοηθήσουμε στην καλύτερη ενσωμάτωσή τους.

Η επιστημονική έρευνα που σχεδιάσαμε ως απαραίτητο υπόβαθρο και προηγήθηκε, μας βοήθησε να καταλάβουμε ποιες είναι οι πιο σημαντικές προκλήσεις και το πιο σπουδαίο να φτιάξουμε ένα μοντέλο που θα βοηθήσει τους coaches να προσφέρουν ακόμα μεγαλύτερη αξία στις coaching συνεδρίες τους με τους συμπατριώτες μας που διαμένουν στο εξωτερικό ή ενδιαφέρονται να πάνε.

Ας έρθω στην συγκεκριμένη ευτυχή σύμπτωση πού ήταν η γνωριμία μου με τη Γιάλε στο αεροπλάνο. Η Γιάλε μεταξύ άλλων είπε ότι ο στόχος ενός έργου που έχει αντικείμενο την ομάδα συγκεκριμένων ατόμων και τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν όπως να βρουν τα πατήματά τους σε ένα νέο τόπο, επιτυγχάνεται πιο εύκολα όταν χρησιμοποιήσεις τους ίδιους τους ανθρώπους αυτούς.

Παράδειγμα: κάποιοι από τους μετανάστες που ήδη ήξεραν αγγλικά έκανα αγγλικά στους άλλους μετανάστες. Είναι πολύ σημαντικό να αξιοποιήσεις τις γνώσεις και την εμπειρία των ανθρώπων. Το έργο προχωράει πιο γρήγορα έτσι και βρίσκεις συμμέτοχους και υποστηρικτές σε αυτό.

Το coaching είναι η κατεξοχήν μεθοδολογία που αξιοποιεί το ΜΑΖΙ και το με αυτόν όχι γι’ αυτόν. Είναι μια ισότιμη συνεργασία με αμοιβαία οφέλη και μαθήματα.
Έχει δύο ισότιμα μέλη τον coach και τον coachee. Είναι μία συνεργατική διαδικασία από θέση ίσου προς ίσο και όχι από θέση ισχύος ή ανωτερότητας.
Η προσφορά μας λοιπόν προς τους Έλληνες πού διαμένουν στο εξωτερικό έχει αυτό το χαρακτηριστικό.

Οι εθελοντές coaches όπως ο Πάνος, η Γιώτα και η Νατάσα βρίσκονται και οι ίδιοι στο εξωτερικό και προσφέρουν την υποστήριξή τους σε Έλληνες στο εξωτερικό σε θέματα που έχουν βιώσει οι ίδιοι. Όταν Ρώτησα τον Πάνο μέλος της ερευνητικής ομάδας και νονό του μοντέλου που φτιάξαμε The New I.th.a.c.a. : Integration through awareness coaching application, για ποιο λόγο δείχνει τόση αφοσίωση σε αυτό το έργο, μου είπε το εξής που με συγκίνησε βαθιά:  ίσως για να βρω ο ίδιος λύτρωση στη δική μου νέα Ιθάκη, βοηθώντας άλλους ανθρώπους να βρουν τη δική τους.

Ο Πάνος βρίσκει ένα σημαντικό και ουσιαστικό προσωπικό νόημα σε αυτό το έργο. Μάλιστα η εύρεση ενός νέου σημαντικού σκοπού είναι ένας από τους παράγοντες της ενσωμάτωσης.

Μοιράστηκα πολλά με τη Γιάλε σχετικά με τη Λέσβο τις παλαιότερες και τις νεότερες έκρυθμες και πιο ήπιες συνθήκες
Ο δικός της ουσιαστικός σκοπός από την οποίο πήγαζε το πάθος και η αφοσίωσή της σε αυτό το δύσκολο έργο ήταν η ομαλή ενσωμάτωση των ανθρώπων αυτών, η  βοήθεια από άνθρωπο σε άνθρωπο. Επιπλέον είχε όπως μου είπε και κάτι άλλο που την κινητοποιούσε.

Την ουσιαστική διασύνδεση με τους ανθρώπους, με τους συνεργάτες εθελοντές που μοιράζονταν αυτό το κοινό πάθος και τους μετανάστες, τη χαρά που πηγάζει από την αυθόρμητη ανθρώπινη σχέση που φωτίζει την ύπαρξη σου και της δίνει το πιο δυνατό νόημα. Άρα πάλι το μεγαλύτερο κίνητρο είναι οι άνθρωποι και οι σχέσεις που δημιουργούν.

Στη Ζυρίχη είχα την ευκαιρία να μιλήσω με Έλληνες που ζουν εκεί και έκανα ωραίες βαθιές και αποκαλυπτικές συζητήσεις.

Μέσα από την έρευνα καταλάβαμε ότι ένας σημαντικός παράγοντας ενσωμάτωσης είναι η δημιουργία μιας νέας ταυτότητας που να συμπεριλαμβάνει και τις δύο κουλτούρες.

O προβληματισμός μου είναι ο εξής: ακόμα και με τη δημιουργία μιας νέας ταυτότητας το συναίσθημα ότι είμαι ξένος εδώ ίσως να μη μπορεί να εξαλειφθεί τελείως. Το θέμα κατά τη γνώμη μου είναι ότι μπορεί να αισθάνεσαι ξένος ακόμα και στην ίδια σου την πατρίδα. Αν έχεις φίλους που ζουν παραδείγματος χάρη στην Αθήνα και κατάγονται από άλλη πόλη, πχ τη Θεσσαλονίκη, την Πάτρα, το Ηράκλειο, θα έλεγα να τους ρωτήσεις πώς αισθάνονται στην Αθήνα.

Έχω λύση και τη μοιράζομαι μαζί σου.

Εκτός από το καινούργιο νόημα, μία καινούργια σπουδαία αποστολή που χρειάζεται να έχουμε στο καινούργιο τόπο, χρειαζόμαστε να δημιουργήσουμε ουσιαστικές ανθρώπινες σχέσεις.

Θεωρώ ότι οι σχέσεις με τους ανθρώπους στην πόλη προορισμού είναι αυτές που θα σου απαλύνουν το συναίσθημα «είμαι ξένος» ακόμη και αν περάσουν 20 και παραπάνω χρόνια.

Δεν γνωρίζω πόσα χρόνια χρειάζονται να περάσουν για να μην υπάρχει αυτό το συναίσθημα. Η ίδια κατάγομαι από την Πάτρα και ζω στην Αθήνα 30 χρόνια τώρα. Θα έλεγα ότι αισθάνομαι σίγουρα Ελληνίδα, ούτε Πατρινή ούτε Αθηναία όμως.

Μπορεί να υπάρχει η νοσταλγία, η ανάγκη να ανήκεις κάπου, αλλά ίσως αυτό να μη σε καθορίζει, να μη σε εμποδίζει να εκμεταλλευτείς τις ευκαιρίες που σου προσφέρει ο καινούργιος σου προορισμός και να περάσεις μία καλή ζωή ,μία ευχάριστη μία ουσιαστική ζωή, χωρίς να νιώθεις οποιαδήποτε αρνητικό συναίσθημα, νοσταλγία ή λύπη.

Τα ξαδέρφια μου που είναι δεύτερης γενιάς στον Καναδά έχουν μοιραστεί μαζί μου ότι δεν νιώθουν ούτε Καναδοί ούτε Έλληνες.
Αυτό μου φαίνεται λυπηρό
Λυπηρό να έχεις γνωρίσει δύο κουλτούρες δύο κουλτούρες ξεχωριστών χωρών και να μη νιώθεις ότι ανήκεις ούτε στη μία ή στην άλλη.

Η προσωπική μου εμπειρία μετά από τα δύο χρόνια που έμεινα στις Βρυξέλλες είναι ότι το συναίσθημα ότι βρίσκομαι μακριά από την Ελλάδα από εκεί όπου ένιωθα ότι ανήκα, μου το μείωσαν οι ανθρώπινες σχέσεις.
Ειδικά οι παρέες με Βέλγους, Τότε ένιωθα ότι ανήκα στο Βέλγιο μέσα από αυτούς. Μέσα από τους ντόπιους οι οποίοι με αποδέχονταν όπως ήμουν. Μία Ελληνίδα χωρίς γαλλική ή βελγική προφορά (ναι υπάρχουν διαφορές), αλλά ένας άνθρωπος με πολλά άλλα στοιχεία τα οποία μοιραζόμασταν. Όπως ήταν οι νέες γνώσεις (σπουδές) η ανακάλυψη καινούριων πραγμάτων, η συντροφικότητα, η διασκέδαση, οι συζητήσεις για το μέλλον, για τον κόσμο, για τις σχέσεις με τους ανθρώπους. Επιπλέον το μοίρασμα κοινών εμπειριών. Όπως ήταν οι εκδρομές, η κοινή διδασκαλία, τα φλερτ, οι απογοητεύσεις και οι χαρές που μας έδινε η καθημερινότητα, μια κοινή ανθρώπινη καθημερινότητα.

Πιστεύω λοιπόν ότι η ανάγκη του ανθρώπου να ανήκει κάπου, είναι σημαντική για την ενσωμάτωση και η αίσθηση του ανήκειν έρχεται μέσα από τη σχέση των ανθρώπων, από την αποδοχή των άλλων ανθρώπων και την ενίσχυση αυτού του αισθήματος.

Φτάνω σε τρεις σημαντικές ανακαλύψεις.

Οι ουσιαστικές ανθρώπινες σχέσεις στον νέο τόπο, σου δημιουργούν το αίσθημα του ανήκειν και το αίσθημα του ανήκειν είναι που σε βοηθά να ενσωματωθείς, δηλαδή να αναγνωρίσεις, να αποδεχτείς και να αξιοποιήσεις τις ξεχωριστές κουλτούρες τις δύο ξεχωριστές ταυτότητες σε μια, νέα ταυτότητα.

Ανακαλώ στη μνήμη μου ότι ούτε ο Αριστοτέλης ένιωθε ότι ήταν αποδεκτός μέσα στην πόλη των Αθηνών από τους Αθηναίους παρόλο που μεγαλούργησε στην Ακαδημία του Πλάτωνος και στη συνέχεια στη δική του σχολή το Λύκειο και έγινε πάρα πολύ γνωστός στα πέρατα του τότε γνωστού κόσμου πράγμα το οποίο έκανε και τους Αθηναίους υπερήφανους.

Είμαι σίγουρη ότι έμενε στην Αθήνα και ένοιωθε καλά στην Αθήνα εξαιτίας της δυνατής φιλίας που έκανε με τους ανθρώπους  εκεί, Αθηναίους και μη. Στο τέλος οι φιλίες αυτές τον έσωσαν αφού τον προειδοποίησαν να φύγει από την Αθήνα διότι έβλεπαν ότι οι υπόλοιποι Αθηναίοι τον θεωρούσαν εχθρό ως σύμμαχο του Φιλίππου.
Ίσως, ο Αριστοτέλης, επειδή ποτέ δεν αισθανόταν πλήρως αποδεκτός από την τους Αθηναίους, είναι αυτός που πρώτος επινοήθηκε την έννοια του παγκόσμιου πολίτη. Την τόσο νεωτεριστική τότε έννοια του Παγκόσμιου Πολίτη την οποία συζητάμε ακόμη και σήμερα που δεν έχει γίνει πλήρως κατανοητή πόσο μάλλον εφαρμόσιμη.

Το “ουδείς προφήτης στον τόπο του” μπορεί να ισχύει όμως ο τόπος είναι πάντα εκεί και σου θυμίζει την πρώτη σου ίσως την πιο αυθεντική ταυτότητα.

Η Γιάλε μοιράστηκε μαζί μου ότι τελικά μπορούμε να έχουμε παραπάνω από μία ταυτότητες μια και είμαστε τυχεροί που γεννηθήκαμε στην Ευρώπη όπου η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη είναι βασικές αξίες.

Ο πρώτος που μίλησε για διαφορετικότητα και η συμπερίληψη πιστεύω ότι ήταν ο Αριστοτέλης.

Δηλαδή ότι είμαστε όλοι συνδεδεμένοι χωρίς σύνορα εξαιτίας της κοινής ανθρώπινης μοίρας που μας συνδέει στο καλό και στο κακό, στο ευχάριστο και στο τραγικό, από την οποία κανείς δεν μπορεί να ξεφύγει όπως συχνά πυκνά αναδύεται στις αρχαίες τραγωδίες.

Ο Αριστοτέλης επιβεβαιώνει μέσα μου ότι οι σχέσεις με τους ανθρώπους μπορούν να μας βοηθήσουν να ενσωματωθούμε με παραπάνω από μία ταυτότητα. Άλλωστε, νομοτελειακά επιβιώνουμε και προοδεύουμε μέσα από τις σχέσεις με τους άλλους ανθρώπους.

Η μοναξιά, η απομόνωση οδηγεί στη μελαγχολία και στο Θάνατο.

Αυτό θα πω στους αγαπημένους μου μαθητές και μαθήτριες ενισχύοντας το μοντέλο που φτιάξαμε μαζί με τόση αγάπη.

The New Ithaca για την ενίσχυση των Ελλήνων και Ελληνίδων σε όλο τον κόσμο. Η ενσωμάτωση και η ανάγκη του ανήκειν ενισχύεται και καλύπτεται αντίστοιχα από την καλλιέργεια ουσιαστικών ανθρώπινων σχέσεων.

Σκοπός μας είναι να καλλιεργήσουμε, να διεκδικήσουμε, να ζητήσουμε σχέσεις με τους ανθρώπους του νέου τόπου του νέου προορισμού.

Για να αποκτήσουμε τη νέα Ιθάκη χρειαζόμαστε τους ανθρώπους και αυτό θα γίνει με αυτούς.

Ίσως και εμείς οι ίδιοι η κοινότητα των VIP coaches που κάνουμε αυτή την προσφορά να έχουμε και ίδιοι αυτή την ανάγκη του ανήκειν και της ενσωμάτωσης σε έναν νέο προορισμό – το επάγγελμα του coach. Mε αυτή την πρωτοβουλία μας το Your Time of Power, ενισχύουμε το αίσθημα του ανήκειν στην ωραία κοινότητα μας τους VIP coaches και ηγέτες και δημιουργούμε ένα νέο ελκυστικό προορισμό και νέες Ιθάκες για μας και για τους άλλους ανθρώπους όπου και να βρίσκονται, όποια ταυτότητα ή περισσότερες ταυτότητες έχουν.

Το ίδιο κάνουμε και εμείς, στην κοινότητά μας, χτίζουμε τις δικές μας ουσιαστικές σχέσεις μεταξύ μας με σκοπό την ενσωμάτωση τη δική μας σε αυτό το υπέροχο νέο προορισμό τη νέα Ιθάκη μας,  το coaching χωρίς σύνορα, χωρίς γραφειοκρατία, χωρίς περιορισμούς, παρά μόνο ουσιαστικές ανθρώπινες σχέσεις μεταξύ μας και με τους υπέροχους coachees.

Καλή αρχή στη νέα εποχή μας ΜΑΖΙ.

Ότι πιο πρακτικό χρειάζεσαι σήμερα και κάθε μέρα, για σένα για την ομάδα σου αλλά και την επιχείρηση σου.

Κλείσε μαζί μου μια συνάντηση

ΕΔΩ

Η coach σου

Βαρβάρα